Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR представитель
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR представителя, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами нашей компании. Основная задача заключается в обеспечении эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством, а также в поддержке процессов найма, адаптации и развития персонала. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с конфиденциальной информацией и знанием трудового законодательства. В обязанности входит организация собеседований, ведение кадровой документации, участие в разработке мотивационных программ и решение конфликтных ситуаций. Кроме того, HR представитель отвечает за мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы хотите стать частью динамичной и развивающейся компании, где ваши навыки и знания будут востребованы, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение собеседований и отбор кандидатов
- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени
- Организация адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ мотивации и развития персонала
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и корпоративной культуры
- Поддержка процессов оценки эффективности работы персонала
- Сотрудничество с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Способность работать в режиме многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Знание офисных программ и специализированного HR-софта
- Готовность к постоянному обучению и развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы организуете процесс найма новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Опишите ваш опыт работы с кадровой документацией.
- Какие программы и инструменты вы используете для оценки эффективности сотрудников?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте проведения тренингов и обучающих мероприятий.
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие трудности вы встречали в работе HR представителем и как их преодолевали?
- Как вы поддерживаете баланс между интересами сотрудников и руководства?
